…vibile a V.XXXXX G.XXXXX e conseguentemente ai di lui eredi, giacché il datore di lavoro, al momento dell' infortunio, aveva predisposto tutte le attrezzature previste dalle specifiche norme antinfort…...
…in cui era vigente la Legge 102/2006, era stata trattata -disposta la conversione - con rito del lavoro, rito nelle cui forme si era altresì celebrato il giudizio di primo grado. Rilevava, dunque, che…...
…HCV, che si trasmette per contatto ,. w. 8 ematico. Qualificato l' evento descritto come infortunio sul lavoro, aveva dunque P D richiesto di essere indennizzato dalla F.XXXXXXXXXXX s.p.a. in forza de…...
… d.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124, invocando l' esonero dalla responsabilità civile per l' infortunio sul lavoro patito dall' insegnante ( A pagina 4 CN ' 3' CO o co CD CD co " co co o--Q o Is- Is-CN CO…...
…re relative ai rapporti di lavoro. 2. Sul merito della controversia L' appello è infondato e deve essere rigettato. Va infatti chiarito che, in caso di infortunio sul lavoro e di malattia professional…...
…re relative ai rapporti di lavoro. 2. Sul merito della controversia L' appello è infondato e deve essere rigettato. Va infatti chiarito che, in caso di infortunio sul lavoro e di malattia professional…...
…N NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte di Appello di Napoli Sezione controversie di lavoro e di previdenza ed assistenza composta dai magistrati: 1. dr. ssa Maria Della Rossa Presidente 2. dr. ssa Rosa B…...
…osto il 16.11.2012 al Tribunale di Avellino, in funzione di giudice del lavoro, D.XXXXXXXXX A.XXXX, in ragione dell' infortunio occorsogli in data 30.4.2008, per cui F.XXXX gli aveva riconosciuto una …...
…oscimento della menomazione alla integrità psico-fisica del 7% riportata a seguito dell' infortunio sul lavoro del 19.5.2012 quando la parte, nell' accudimento dei propri maiali, veniva scalciato da u…...
…bunale di Napoli, in funzione di giudice del lavoro, aveva rigettato la domanda di indennizzo preteso per il distacco di retina conscguente all' infortunio subito il 5.9.2005 e consistente nell' avere…...